Notre promesse candidat
Nous avons à cœur de proposer un processus de recrutement simple, humain et transparent, avec un accompagnement à chaque étape.
Comment se déroule
le recrutement ?
Étape 1
Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et comprendre vos attentes
Étape 2
Un entretien en présentiel pour échanger sur votre parcours et le poste. Pour certains postes il peut y avoir un second entretien.
Étape 3
Un retour rapide à chaque étape pour vous tenir informé en toute transparence.
Bien démarrer
chez Dynaren
Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un accompagnement
dès son arrivée pour faciliter sa prise de poste.
Dès vos premières semaines, vous êtes accompagné(e) pour découvrir votre environnement, vos missions et nos outils.
Intégration et découverte de Dynaren
- Présentation de Dynaren et de votre expérience collaborateur
- Sensibilisation à l’usage de l’outil informatique
- Remise du kit intégration
- Premier pas sur les outils
- Les enjeux de la qualification et du missionnement
Formations E-LEARNING :
- IRSI
- TEAMS
- ECOGESTES
- VAT/Contrôle et validation chiffrage
- Contrôler et facturer
- Entretien de fin de période d’essai
- Questionnaire de satisfaction lors d’un entretien RH
"Hier j'aidais les assurés, aujourd'hui j'aide mes collègues à évoluer dans leur métier."
Quentin - Chargé de qualité opérationnelle
Découvrez les témoignages de nos équipesFocus :
La Dynaren Academie
Dynaren a lancé en 2022 un programme de formation continue dispensé par la Dynaren Académie.
Le programme de formation alterne théorie et pratique et s’appuie sur une plateforme
d’e-learning composée de plusieurs modules permettant aux collaborateurs de renforcer leurs compétences en toute autonomie.
En complément, Dynaren propose à ses gestionnaires travaux des immersions au sein des équipes opérationnelles, ainsi que des ateliers en salle afin de les aider à monter en compétence sur la partie technique.
L’accompagnement ne s’arrête pas à la formation : tutorat, échanges réguliers avec son manager et rendez-vous avec les RH autour du rapport d’étonnement viennent prolonger l’expérience et accompagner le collaborateur dans sa montée en compétences.
Évoluer chez Dynaren
Construire son parcours professionnel
Dynaren encourage l’évolution interne et le développement des talents.
- Mettre des chiffres
- Exemples d’évolutions de carrière avec témoignage
- Parcours inspirants de collaborateurs
Qualité de Vie au Travail
Un environnement de travail attentif au bien-être
Nous nous engageons à offrir un cadre de travail équilibré et inclusif.
Nos conditions de travail
- Télétravail
- Qualité de Vie au Travail (QVT)
- Intéressement et participation
- Primes et avantages financiers
- Moments de convivialité et animations internes
Diversité & inclusion
Dynaren agit en faveur :
- De l’égalité des chances
- De la diversité
- De l’inclusion des personnes en situation de handicap